法律培训
针对人力资源经理
进一步的培训对每个人来说都是必不可少的,包括人力资源部门,特别是当一个国际公司的人力资源经理同时负责德国子公司的员工时。一位德语可能不太流利的外国人力资源经理则必须面对更大的挑战。
我们为作为人力资源经理的您提供的德国劳动法培训将涵盖德国劳动法的基本话题,以及如何在实践中处理棘手情况的方式。
德国执业律师张宁将用通俗易懂的语言让您对德国劳动法的相关话题获得初步的了解。
内部培训可以通过网上(在线讲座)或线下(实地讲座)的形式来提供。
国际人力资源经理须知
针对人力资源经理的德国劳动法
- 雇用员工
- 劳动合同,缔结
- 管理人员 / 高层管理人员
- 证据法的新规定
- 工作时间
- 家庭办公与移动办公
- 非全职工作
- 固定期限的劳动合同
- 雇主的命令权
- 带薪休假
- 因病丧失工作能力
- 产假
- 育儿假
- 终止雇用关系
- 大量裁员
- 解约 / 终止协议
- 雇员人数的影响
- 自由职业者和假自营职业者
- 德国职工委员会(设立和权利)
- 实践中的误区