Legal Training
Für HR-Manager
Weiterbildung ist für alle unerlässlich, auch für die HR-Abteilung, insbesondere wenn der HR-Manager eines internationalen Konzernes auch für das Personal der deutschen Tochtergesellschaft zuständig ist. Sprachliche Hürden steigern die Herausforderungen noch.
Unsere Schulung zum deutschen Arbeitsrecht für Sie als Verantwortlicher aus der Führungsebene wird sowohl grundsätzliche Themen zum deutschen Arbeitsrecht als auch Fragen zum Umgang mit schwierigen Situationen in der Praxis behandeln.
Rechtsanwältin Zhang wird Ihnen ein Grundverständnis von relevanten Themen im deutschen Arbeitsrecht auf verständliche Weise vermitteln.
Die Inhouse-Schulung kann sowohl online (Online-Seminar) als auch offline (Präsenz-Seminar) durchgeführt werden.
Need to know
Arbeitsrecht für HR-Manager:
- Einstellung von Mitarbeitern
- Arbeitsvertrag, Abschluss
- Führungskräfte / leitende Angestellte
- Neue Regelungen des Nachweisgesetzes
- Arbeitszeit
- Homeoffice vs. mobiles Arbeiten
- Teilzeit
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Urlaub
- Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
- Mutterschutz
- Elternzeit
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Massenentlassungen
- Kündigung / Aufhebungsvertrag
- Auswirkung der Anzahl der Mitarbeiter
- Freie Mitarbeit und Scheinselbständigkeit
- Betriebsrat (Gründung und Rechte)
- Fallstricke in der Praxis